ศาลตัดสิน 'ไม่รับ' กรรมการสหภาพจอร์จี้กลับเข้าทำงาน

ศาลแรงงานภาค 5 พิพากษาเพิกถอนคำสั่ง ครส. ไม่รับกรรมการสหภาพแรงงานทั้ง 4 คนกลับเข้าทำงาน ระบุได้รับเงินค่าชดเชยแล้ว ด้านสหภาพแรงงานหวังอุทธรณ์-ใช้กระบวนการกฎหมายต่อ เหตุชีวิตยากลำบากตกงานสภาพเศรษฐกิจแย่
 
 
4 ก.พ. 2558 สืบเนื่องมาจากกรณีที่บริษัท จอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด ได้เลิกจ้างกรรมการสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอและตัดเย็บเสื้อผ้าสัมพันธ์ 4 คน เมื่อเดือนมกราคม 2557 ที่ผ่านมาโดยได้ให้เหตุผลเรื่องการลดขนาดองค์กร จากนั้นสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอและตัดเย็บเสื้อผ้าสัมพันธ์จึงนำกรรมการสหภาพแรงงานทั้ง 4 ร้องเรียนต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ว่าการเลิกจ้างกรรมการสหภาพแรงงานของบริษัทฯ ถือว่าเป็นการกระทำที่ไม่เป็นธรรม และไม่ได้สร้างระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดีแต่อย่างใด ทั้งยังเป็นการสร้างความขัดแย้ง แสดงให้เห็นอย่างเด่นชัดว่า บริษัทฯ ไม่ได้ยอมรับสหภาพแรงงาน จึงมีความพยายามที่จะล้มสหภาพแรงงานให้ได้ โดยเรียกร้องให้รับกรรมการสหภาพแรงงานทั้ง 4 คน กลับเข้าทำงานตามตำแหน่งงาน รายได้ และสวัสดิการเดิมและขอให้บริษัทฯ หยุดการกระทำใด ๆ ที่เป็นการขัดขวางการดำเนินงานของสหภาพแรงงาน หรือการกระทำที่เป็นการล้มสหภาพแรงงาน
 
ต่อมาคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (ครส.) มีคำสั่งที่ 508-511/2557 ออกเมื่อวันที่ 2 เม.ย. 2557 ระบุว่าอาศัยอำนาจตามความในมาตรา 41(4) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์วินิจฉัยชี้ขาดว่า บริษัทจอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด ได้ฝ่าฝืนมาตรา 121(1) และ (2) และมาตรา 123 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 เป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม จึงมีคำสั่งให้บริษัทจอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด รับพนักงานทั้ง 4 คนกลับเข้าทำงานในตำแหน่งหน้าที่เดิม และจ่ายค่าเสียหายเท่ากับอัตราจ้างสุดท้ายนับตั้งแต่วันเลิกจ้างจนถึงวันรับกลับเข้าทำงาน 
 
จากนั้นบริษัทจอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด ได้อุทธรณ์คำสั่งของเจ้าหน้าที่ ครส. ต่อศาลแรงงานภาค 5 และต่อมาศาลแรงงานภาค 5 ได้นัดสืบพยาน ซึ่งศาลระบุว่าศาลได้ไกล่เกลี่ยคู่ความอีกครั้งหนึ่งแต่ตกลงกันไม่ได้ โดยทนายโจทก์แถลงว่าคำสั่งคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ที่ 508-511/2557 ที่โจทก์ให้รับลูกจ้างทั้งสี่กลับเข้าทำงาน และจ่ายค่าเสียหายเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้ายนับแต่วันเลิกจ้างจนถึงวันรับกลับเข้าทำงาน การรับลูกจ้างทั้งสี่กลับเข้าทำงานเป็นเรื่องยากที่โจทก์จะรับข้อเสนอดังกล่าว และลูกจ้างทั้งสี่ได้รับเงินค่าชดเชย และสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าไปครบถ้วนแล้ว ในส่วนทนายจำเลยแถลงว่าลูกจ้างทั้งสี่ได้รับเงินค่าชดเชยและสินจ้างการบอกกล่าวล่วงหน้าไปครบถ้วนแล้วจริง
 
วันนี้ (4 ก.พ. 2558) สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอและตัดเย็บเสื้อผ้าสัมพันธ์เปิดเผยว่าศาลแรงงานภาค 5 ได้พิพากษาเพิกถอนคำสั่งคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ที่ 508-511/2557 ไม่รับกรรมการสหภาพแรงงานทั้ง 4 คนกลับเข้าทำงาน ตามการอุทธรณ์คำสั่งของเจ้าหน้าที่ ครส. ของบริษัทจอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด โดยศาลได้ระบุว่าลูกจ้างทั้งสี่ได้รับเงินค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าไปครบถ้วนแล้วจึงสามารถเลิกจ้างได้ ด้านตัวแทนสหภาพแรงงานรายหนึ่งระบุว่ารู้สึกผิดหวังกับคำพิพากษา แม้ในตอนแรกจะมีความหวังได้กลับเข้าทำงานเพราะคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (ครส.) มีคำสั่งให้รับกลับเข้าทำงานแล้ว ตอนนี้ได้แต่มีความหวังว่าจะสามารถอุทธรณ์คำพิพากษาหรือใช้กระบวนการด้านกฎหมายใดต่อไปได้หรือไม่ เพราะหลังจากถูกเลิกจ้างคณะกรรมการสหภาพบางคนก็ยังไม่มีงานประจำทำ ต้องออกมารับจ้างทั่วไปกอปรกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันทำให้การใช้ชีวิตและเลี้ยงดูครอบครัวยากลำบากมาก